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La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients un COMPTABLE.

Mission principale

Le Comptable sera chargé de la mise en œuvre et le suivi des opérations financières et/ou comptables ainsi que la production des documents financiers et comptables règlementaire.

Il/elle est en charge de la tenue des comptes.

Il/elle rassemble, coordonne et vérifie les données comptables. Il/elle réalise les opérations de clôture et établit la liasse fiscale.

Description des taches

• Veiller à la bonne tenue de la comptabilité du pôle
• Effectuer les saisies des pièces comptables
• Validation et comptabilisation de toutes les pièces comptables du pôle dans les système ERP
• Tenir à jour des comptes régionaux et clients par département
• Suivie des commandes clients
• Elaborer les tableaux de bord de suivi des comptes régionaux, hôtesse et IPCR
• Etablir et comptabiliser les états des surplus, ristournes, cotisations et commerce des clients du pôle
• Comptabilisation des surplus, ristournes, cotisation et commerce des clients du pôle
• Recenser et établir tous les besoins (bons) des magasiniers et des personnels du pôle
• Gestion, suivi et comptabilisation de la caisse du pôle
• Assister aux vérifications générales de la comptabilité de CTC par les impôts, la douane et la CNPS
• Emettre tous les mois les avis de débit et de crédit des clients CTC
• Effectuer les déclarations fiscales des entités du pôle
• Suivi des dossiers CNPS du pôle
• Veiller au respect des conformités légales/fiscales du pôle
• Coordonner/suivre l’intégration des nouvelles recrues au sein de son équipe
• S’assurer du respect des procédures internes par son équipe
• Prendre soin du matériel de travail mis à disposition.

Savoir Faire :

• Analyse financière
• Technique comptable
• Elaborer et suivre un budget
• Gestion d’équipe
• Définir et mettre en œuvre les procédures comptables et les indicateurs de contrôle et de suivi
• Analyser les données d’une situation : anomalies de restitution de données et cohérence de données restituées
• Maitrise de la fiscalité
• Connaissance informatique et progiciels comptables/Open ERP

Savoir-Être

• Capacité à travailler sous pression
• Capacité de superviser des employés
• Esprit d’initiative / Culture du résultat
• Pragmatique et avoir la capacité de discernement
• Autonome et bonne réactivité et proactivité
• Loyale et intègre
• Avoir une bonne aptitude physique
• Disponibilité
• Honnêteté
• Sens de l’organisation
• Esprit minutieux
• Dynamisme

Formation et expérience

• BTS/Bac +3 en comptabilité/ DUT GEA (gestion des entreprises et administration) / Licence en comptabilité – audit ;
•  05 années d’expérience à un poste similaire.