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La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients un RESPONSABLE COMMERCIAL FOOD.

MISSION PRINCIPALE

Chargé d’assurer le développement du portefeuille Food ; veiller à l’atteinte des objectifs de vente, d’encaissement et de rentabilité ; veiller à la gestion et au développement de la force de vente Food ; veiller à la mise en place du département Food ; centraliser et traiter également toutes les plaintes et réclamations terrains.

DESCRIPTION DES TACHES

COMMERCIALES ET MARKETING

– Animer et fédérer les efforts de son équipe pour réaliser les objectifs de ventes, encaissements et marges ;

– Veiller à la fixation des objectifs à la force de vente ainsi qu’aux partenaires et assurer le suivi de leur réalisation ;

– Analyser les performances de la FDV et réaliser des trainings et accompagnement régulier ;

– Assurer le développement des ventes dans tous les canaux de distribution et en accompagnant les équipes commerciales sur le terrain ;

– Superviser l’activité de ses ressources commerciales ;

– Implémenter et suivre les activités marketing ;

– Faire des analyses continues de son territoire et proposer des actions pour améliorer la situation des marques et produits de l’entreprise ;

Mettre à jour les différents tableaux de bord de gestion et assurer le bon reporting de toutes les activités à temps ;

– S’assurer journalièrement du bon dénouement de toutes les transactions commerciales ;

– Superviser l’activité des Régionaux des WSR, des commerciaux et keys Accounts ;

– Produire une analyse des tendances de ventes afin d’anticiper sur les approvisionnements ;

–  Compiler les informations issues de la veille concurrentielle et les reporter à la DC et la DG ;

COMPTABLES

– Veiller à une tenue réglementaire des documents de gestion des stocks et de vente

– Veiller au suivi et contrôle des créances clients

CONTRÔLES

– Assurer le respect des procédures et la protection du patrimoine du département dont il a la charge.

– Assurer la circularisation des comptes clients

– S’assure du bon respect des procédures commerciales

LOGISTIQUE

-Assurer l’usage optimal des moyens logistiques disponibles.

– S’assurer de la bonne utilisation des moyens logistiques mis à sa disposition

SAVOIR-ETRE

–           Dynamisme et réactivité

–           Sens de l’organisation et rigueur

–           Sens du relationnel, écoute et ouverture à l’autre

–           Force de conviction

–           Culture du résultat et du challenge

–           Aptitudes à travailler en équipe

–           Résistance au stress

–           Esprit d’initiative

–           Loyale et intègre

–           Autonomie au travail

–           Disponibilité

–            Honnêteté

FORMATION ET EXPERIENCE

Le titulaire du poste doit avoir :

• Niveau académique: Bac+ 03 en Marketing, Vente, Distribution ou tout autre diplôme équivalent
• Expérience professionnelle: Au moins 05 ans dans un poste similaire
• Avoir un permis de conduire de catégorie B ;
• Parler couramment la langue française ou anglaise et avoir une maîtrise suffisante de l’autre langue ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique. (PowerPoint.)